La innovación en LATAM fue mayormente liderada por hombres en la última década

infografía latam

La innovación en LATAM fue mayormente liderada por hombres en la última década; a propósito del 8M y la baja presencia femenina en carreras STEM y áreas de innovación e I+D, nuestra firma ha podido detectar que en la última década no hubo equidad de genero en áreas de gestión de innovación en LATAM. No obstante observamos una creciente participación femenina en estas áreas. En el mundo corporativo existe una fuerte tendencia a que los comités o directorios de innovación estén integrados por los propios ejecutivos o directores, por tanto la baja presencia de mujeres en innovación es coherente con la baja presencia en planas ejecutivas y directorios.

Está claro que la creatividad, el pensamiento crítico, la capacidad de generar redes, y otras características de los innovadores, no son monopolio de los hombres por lo que es esperable una mejora en la equidad de género en innovación en los próximos años, a una velocidad incluso mayor que la de otras áreas.

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