Acompañamos a líderes internos a transformar el negocio desde la innovación.
Diseñamos y facilitamos un programa de formación experiencial para líderes de Banco Santander, enfocado en instalar capacidades de innovación, pensamiento ágil y visión de futuro dentro de la organización. El programa activó iniciativas reales y fortaleció el rol de los líderes como agentes de cambio.
La organización buscaba instalar capacidades de innovación en sus líderes internos, para que fueran protagonistas de la transformación del negocio. Era necesario diseñar una experiencia formativa práctica, con impacto real en iniciativas y conexión directa con los desafíos estratégicos de Santander.
Desde Transforme diseñamos y ejecutamos un programa de formación experiencial para líderes, con foco en innovación, pensamiento ágil y liderazgo transformador. La experiencia combinó sesiones prácticas, mentorías y aplicación directa en proyectos reales de la organización.
El enfoque fue generar aprendizaje activo, conexión con los desafíos del banco y desarrollo de capacidades duraderas.
