En una muestra de 87 clientes Transforme durante el período 2007-2020, pudimos constatar que un 55% de las IMO (Innovation Management Office) de nuestros clientes reportan directamente a la dirección general o gerencia general de la organización y un 11% a la dirección o gerencia de Marketing. El resto reporta a áreas como Recursos Humanos, TI, I+D, entre otras.
Este fenómeno confirma la importancia que ha adquirido la innovación en las organizaciones latinoamericanas, pues es considerada una disciplina en sí misma que genera resultados reales y requiere dedicación y método. Esto se ha visto reflejado en los organigramas y estructuras organizacionales.
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Core Innovation. Mediante la Core Innovation, definimos estrategias, instalamos los procesos y transformamos la cultura para la innovación corporativa. Hemos colaborado con varios clientes en este tema: cmpc, CODELCO, Cámara Chilena de la Construcción, Pacto Global Red Chile, entre otros. Nuestra principal propuesta es la IMO (Innovation Management Office), capaz de definir la estrategia de innovación, implementar los procesos de gestión del portafolio y transformar la cultura organizacional, de manera autónoma y permanente en el tiempo, para que se pueda innovar con resultados. Actualmente tenemos algunas alianzas estratégicas con: wazoku, genomawork, entre otros.