The Key to Building Engagement: One of the key hurdles that a business must conquer to improve its innovation efforts is employee engagement. The whole process is going to require buy-in from at least some of your workforce, so actively giving reasons for participation is a critical consideration for any innovation manager. In this guide, we’re going to look at the different ways in which organizations meaningfully engage employees in an innovation process. Remembering that monetary reward isn’t the ‘fix all’ some may believe, we’re also going to look at examples of other effective incentives.
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¿Qué encontrarás en este E-Book?
– The Importance of Challenge Planning
– Incentives
– Recognition
– Rewards
– About Wazoku
¿Qué servicio ofrecemos como Transforme para este tema?
Digital Innovation. Ofrecemos herramientas y tecnologías para escalar tus procesos de innovación. Nuestra propuesta se concentra en cuatro ejes:
1. Estrategia de automatización, inteligencia artificial y metaverso.
2. Plataforma desafíos de innovación y gestión de portafolio.
3. Innovación abierta global.
4. Herramientas de diagnóstico online.
Actualmente contamos con dos alianzas estratégicas que son clave para la Digital Innovation:
– Wazoku: Transforme es Platinum Partner de esta plataforma IMS: Innovation Management System y tiene acceso al mayor marketplace de innovación abierta del mundo, con más de 500.000 “solvers” que aportan soluciones a desafíos tecnológicos de nuestros clientes.
– Genomawork: Transforme y genomawork han creado InnoProfile, el primer sistema de perfilamiento de talentos innovadores en las empresas, mediante juegos online y algoritmos predictivos basados en inteligencia artificial. Esto permite a Transforme prestar exclusivos servicios de identificación y perfilamiento de talentos innovadores en nuestros clientes.