Transformar una cultura corporativa no es fácil, ni rapido. Pero le experiencia ratifica que si no cambia, será difícil innovar y es un imperativo lograrlo. Obstáculos tan arraigados en la cultura como no saber escuchar las ideas, no tolerar el error ni el fracaso, mirarse el “ombligo” en lugar de ver hacia afuera de la empresa, creerse dueño de la verdad, y tantos otros, deben ser superados con paciencia y metodología. Es perfectamente posible. Para Transforme, este tipo de programas representa un desafío para el equipo y también para nuestros clientes, con resultados que pueden ser realmente espectaculares. Particularmente si se trabaja de la mano con las áreas de gestión de personas y desarrollo organizacional para colocar los incentivos correctos.